İşyeri hekiminin görev ve yetkileri, “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile belirlenir. Bu yazıda işyeri hekiminin yasal olarak neleri yapmakla yükümlü olduğunu, yetkilerinin sınırını ve işverenle ilişkisini açıklıyoruz.
İşyeri Hekimi Kimdir?
İşyeri hekimi, iş sağlığı alanında Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyerlerinde çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının sağlık açısından değerlendirilmesi görevini yürüten hekimdir. Belirli çalışan sayısı ve tehlike sınıfına sahip her işyeri, yasal olarak işyeri hekimi hizmeti almakla yükümlüdür.
İşyeri Hekiminin Görevleri
- İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapar, sonuçlarını kayıt altına alır
- İş güvenliği uzmanıyla birlikte risk değerlendirmesi çalışmalarına sağlık boyutuyla katılır
- Çalışma ortamındaki sağlık risklerini (gürültü, kimyasal maruziyet, ergonomi) değerlendirir
- Çalışanlara ilkyardım, meslek hastalıkları ve hijyen konularında eğitim verir veya organize eder
- Meslek hastalığı şüphesi olan durumları ilgili kurumlara bildirir
- Sağlık gözetimi kayıtlarını, iş göremezlik raporlarını ve istatistikleri düzenli tutar
İşyeri Hekiminin Yetkileri
İşyeri hekimi, sağlık açısından tehlike arz eden bir durum tespit ettiğinde işverene yazılı bildirimde bulunma ve gerekli önlemlerin alınmasını isteme yetkisine sahiptir. İşveren bu bildirimi dikkate almak ve gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür. İşyeri hekimi ayrıca çalışanın sağlık durumuna uygun olmayan bir işte çalıştırılmaması yönünde görüş bildirebilir.
İşyeri Hekiminin Sorumlulukları
İşyeri hekimi, görevini mesleki bağımsızlık ilkesine göre yürütür: işverenin talimatıyla sağlık raporlarını veya değerlendirmelerini değiştiremez. Görevini ihmal etmesi durumunda, mevzuata göre idari ve gerektiğinde hukuki sorumluluğu doğar. Bu nedenle işyeri hekiminin bağımsız çalışabildiği, raporlama süreçlerinin şeffaf olduğu bir OSGB ile çalışmak işveren açısından da güvence oluşturur.
Kaç Çalışana Bir İşyeri Hekimi Gerekir?
İşyeri hekiminin ayda kaç saat işyerinde bulunması gerektiği, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre mevzuatla belirlenen sürelere göre hesaplanır. Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde bu süre, az tehlikeli sınıfa göre kişi başına daha uzundur. Kesin süre hesaplaması ve zorunluluk kapsamı için İş Güvenliği Uzmanı Zorunluluğu yazımıza bakabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
İşyeri hekimi ile aile hekimi arasındaki fark nedir?
Aile hekimi genel sağlık hizmeti sunarken, işyeri hekimi özellikle çalışma ortamının sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirmek, meslek hastalıklarını önlemek ve işe uygunluk değerlendirmesi yapmak üzere eğitim almış ve bu alanda yetkilendirilmiş bir hekimdir.
İşyeri hekimi raporu olumsuz verirse işveren ne yapmalı?
İşyeri hekiminin sağlık açısından uygun görmediği bir çalışma koşulunu işveren dikkate almak zorundadır. Bildirilen önlemler alınmadan çalışmaya devam edilmesi, bir iş kazası veya meslek hastalığı halinde işverenin sorumluluğunu artırır.
İşyeri hekimi hangi sıklıkla işyerinde bulunmalı?
Bu süre, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak mevzuatta belirlenen aylık saat üzerinden hesaplanır; sabit bir gün/sıklık değil, toplam saat esasına dayanır.
İşyerinize uygun işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı desteği için Ekinoks İSG ile iletişime geçebilirsiniz.
