Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile yeniden düzenlendi. 2013 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Bu rehberde işverenlerin bilmesi gereken zorunlu eğitimleri, sürelerini ve yeni kuralları özetliyoruz.
Zorunlu Eğitimler Bir Bakışta
| Eğitim | Kime, ne zaman? | Süre ve şekil |
|---|---|---|
| İşe başlama eğitimi | Çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlara, fiilen çalışmaya başlamadan önce | En az 2 saat; uygulamalı ve yüz yüze. Temel eğitim süresinden sayılmaz. |
| Temel İSG eğitimi | Tüm çalışanlara, işe başladıktan sonra en kısa sürede (en geç 3 ay içinde) | Az tehlikeli: en az 8 · Tehlikeli: en az 12 · Çok tehlikeli: en az 16 ders saati |
| Temel eğitimin tekrarı | Tüm çalışanlara, düzenli aralıklarla | Az tehlikeli: 3 yılda · Tehlikeli: 2 yılda · Çok tehlikeli: yılda en az bir; her seferinde en az 8 ders saati |
| Bilgi yenileme eğitimi | Herhangi bir sebeple 6 aydan fazla işten uzak kalanlara, işe dönmeden önce | İşyerine özgü konular (Ek-1, 4. başlık) |
| İş kazası / meslek hastalığı sonrası ilave eğitim | Kaza geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana, işe dönüşte çalışmaya başlamadan önce | Kazanın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri |
Temel Eğitim Uzaktan Verilebilir mi?
Yeni yönetmeliğe göre temel eğitimin Ek-1’deki ilk üç konu başlığı tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilir. Ancak işyerine özgü risklerin anlatıldığı dördüncü konu başlığı:
- Az tehlikeli işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle,
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yalnızca yüz yüze verilebilir.
Uzaktan eğitimde çalışanın sisteme giriş-çıkışları, tamamlama oranı ve ölçme-değerlendirme sonuçları kayıt altına alınmalı; ileri sarma veya pencere kapatma gibi eğitimi etkisiz kılacak durumlar engellenmelidir.
Temel Eğitimi Kimler Verebilir?
Temel eğitimler; işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM), üniversiteler ve kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi-işveren kuruluşları ve bunların eğitim vakıfları ile çalışanlara ücretsiz eğitim veren kamu yararına vakıflar tarafından verilebilir. OSGB ile çalışan işyerlerinde bu eğitimler genellikle OSGB’nin görevlendirdiği uzman ve hekim tarafından verilir.
Özel Durumlar
- Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar: Özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir; engelli çalışanlar için eğitim erişilebilir olmalıdır.
- Çırak ve stajyerler: Eğitimlerinden uygulamalı eğitim alınan işyerinin işvereni sorumludur; işveren kabul ederse okulda tamamlanan İSG dersleri temel eğitim yerine geçer.
- İşyeri değiştiren çalışanlar: Önceki işyerinde temel eğitimi tamamlayanlara eğitimin tamamı tekrarlanmaz, yalnızca işyerine özgü konular verilir; işe başlama eğitimi ise her durumda verilir. Belgelerin kontrolünden işveren sorumludur.
- Eski yönetmelikle verilen eğitimler: 2 Nisan 2026’dan önce verilen eğitimler geçerlidir; temel eğitim belgeleri tekrar periyodu boyunca geçerliliğini korur.
Eğitim Verilmezse Ceza Nedir?
6331 sayılı Kanun’un 17. maddesindeki eğitim yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene 2026’da her aykırılık için çalışan başına 8.980 TL idari para cezası uygulanır. Örneğin 25 çalışanına temel eğitim vermeyen bir işyeri için bu tutar 224.500 TL’dir. Diğer cezalar için İSG Cezaları 2026 rehberimize bakabilirsiniz.
İşveren İçin Kontrol Listesi
- Her yeni çalışana ilk iş gününden önce en az 2 saatlik işe başlama eğitimi verin ve tutanağı imzalatın.
- Temel eğitimi işe başlamadan itibaren en geç 3 ay içinde tamamlayın.
- Tehlike sınıfınıza göre tekrar tarihlerini (3/2/1 yıl) takvime işleyin.
- Tehlikeli veya çok tehlikeli sınıftaysanız işyerine özgü konuları yüz yüze verin.
- 6 aydan uzun izin veya raporlu çalışanlara ve iş kazası geçirenlere işe dönüşte ek eğitim verin.
- Eğitim belgelerini ve katılım kayıtlarını çalışanın özlük dosyasında saklayın.
Sık Sorulan Sorular
İSG eğitimi kaç saat olmalı?
Temel eğitim az tehlikeli işyerlerinde en az 8, tehlikelide en az 12, çok tehlikelide en az 16 ders saatidir. Buna ek olarak her çalışana en az 2 saatlik işe başlama eğitimi verilir.
İSG eğitimi ne sıklıkla yenilenir?
Çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az bir, tehlikeli işyerlerinde iki yılda en az bir, az tehlikeli işyerlerinde üç yılda en az bir kez; tekrar eğitimleri en az 8 ders saatidir.
Eski yönetmeliğe göre aldığım eğitim belgeleri geçerli mi?
Evet. Yeni yönetmeliğin geçici maddesine göre 2 Nisan 2026’dan önce verilen eğitimler geçerlidir ve temel eğitim belgeleri tekrar periyodu boyunca geçerliliğini korur. Belgelendirilmemiş eğitimlerin bir ay içinde belgelendirilmesi öngörülmüştür.
Kaynaklar
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete, 02.04.2026, sayı 33212)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, madde 17 (mevzuat.gov.tr)
- 2026 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları (csgb.gov.tr)
Çalışanlarınızın zorunlu eğitimlerini planlamak için Ekinoks İSG ile iletişime geçin: 0549 275 14 00 · info@ekinoksisg.com
Bu rehber, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili OSGB’si Ekinoks İSG (Ekinoks Group Sağlık Eğitim Mühendislik Limited Şirketi, OSGB-1729) tarafından hazırlanmıştır. Son güncelleme: 25 Eylül 2026.
